(網經社訊)12月1日消息，近日，貝殼找房被曝啟動新一輪人員優(yōu)化，網傳整體裁員比例高達30%，其中P8及以上高級管理層裁撤比例達50%-60%，重點涉及產研、運營、中后臺等多條業(yè)務線。針對此消息，貝殼方面回應稱網傳數據嚴重夸大，實際調整規(guī)模不及整體員工數0.5%。
多位貝殼內部員工表示，公司確實于近期啟動了人員調整。一位職能部門員工透露："我們部門走了3個十年以上的老員工，研發(fā)部門裁員比例更高。公司給了一個月緩沖期，這幾天被裁的人都已休假。"
有產研部門員工反映，部分技術團隊遭遇"團滅"，"像有的QA（質量工程師）小組全員被裁了，與個人能力和學歷無關，應該是公司不想保留這些崗位了。"
關于網傳的"N+4"補償方案，多位員工確認屬實。但有內部人士解釋，這一方案實則是"N+1+3個月年終獎"，"本來馬上也要年終述職核算年終獎，正常情況下基本都能拿4個月。
貝殼找房此次組織調整與公司最新財報表現密切相關。據網經社數字生活臺（DL.100EC.CN）了解，2025年第三季度財報顯示，貝殼實現凈收入231億元，同比微增2.1%；但凈利潤僅為7.47億元，同比大幅下滑36.1%。
分析人士指出，貝殼傳統(tǒng)核心業(yè)務正面臨嚴峻挑戰(zhàn)。三季度，貝殼新房業(yè)務總交易額為1963億元，同比下降13.7%；二手房雖實現5.8%增長至5056億元，但因加盟門店占比提升，凈收入反而下降3.6%。
針對大規(guī)模裁員傳聞，一位接近貝殼的人士回應稱："貝殼近期根據業(yè)務發(fā)展進行了部分人員調整優(yōu)化，但網傳整體裁員30%、大規(guī)模裁員、強迫孕婦離職等說法嚴重夸大失實，此次人員調整遠不及整體規(guī)模0.5%。"
值得注意的是，貝殼2025年以來已進行多次人員結構調整。財報數據顯示，截至2025年6月底，貝殼員工總人數約為13.18萬人，較2024年末減少約3200人。
與此同時，資本市場對貝殼的前景也出現分歧。萬科近期已清倉所持貝殼股票，結束了雙方自2017年開始的資本合作。而貝殼自身則持續(xù)進行股票回購，截至2025年9月末，累計回購金額約23億美元。
